冬季转会加盟也算LOL职业联赛里每年的一场重头戏，而而不到这个时候，你是哪赛区都会将选手接受打乱并重新组合排列，看起来好像听说在统一整合优秀的选手资源，期间也能分成被人誉“银河战舰”的一些纸面实力强的的队伍，但真正的到了赛场上才突然发现，这套组合隐隐并没有那就比较有效，甚至于很多比以前还烂。

这其中很不重要的一个原因那是磨合

英雄联盟这款游戏说一千道一万，应该是一款5V5的互推防御塔的游戏，角力的那是五名选手在比赛中的协调、沟通和交流、依靠这些那种难言的感觉的默契，但我们偶尔会会才发现，明知道一支队伍经过一个多赛季的磨合，过了好一会儿好像有点起色了，结果到了转会期，身边的队友全换了，这=4前的所有的和、沟通和交流、默契都要推倒重建，这种循环往复就进入到了一种死循环。

不过在这些飞速配对情况下，确实会直接出现一些灰常强队，.例如今年的JDG，他们简直是横扫一切了联赛以及国际赛的全部冠军，只只不过结果倒在了半决赛。但这种特殊现象必定是少数，但是职业选手的黄金年纪也就那几年，能有多少光阴经得起这样去消耗？

那为么同样是自由转会期的排列组合，LCK似乎在磨合磨合度上要比LPL更合适一些呢？

打算解释这样的问题就必须要聊LPL和LCK的赛训体系。

我前看过一位UP主的观点感觉上肯定蛮真心认同的，他说如今LPL的这些教练，永远不会是在用职权掌控选手的成长，369这样好的苗子，为啥在你白色月牙手里那就是叛逆少年、不听话，不上进，而到了homme手里，就变得了国一上？杂牌子的这个教练，有几个还真有在打排位上分的？职业选手起码目前都是韩服的大师，而充当教练，你的游戏表述是真的就比选手高吗？实力太差就又开始灌鸡汤，选手能力不足，英雄池不够，应该做的是在后面拿著抽打着他练，而不是什么一味的挑动选手去改变自己的战术部署，LPL的教练组永远不会被选手挽着走。

而韩国的赛训体系中，选手相对于教练安排好了的任务是必须去做满做好的，如果你的实力、英雄熟练度亦的或状态不满足的条件首发的条件，那么他们是可以然后从二队随时小降选手替换掉你的住址，而那样的大框架的模式下，也让转会期哪怕人员会出现也很大的变化，如果整体的赛训体系架构增加，那选手与选手之间的经过磨合速度会非常快，最有名的应该是那年的NS，几乎可以算一支完美雇佣兵团队，但都再发挥比较好，又.例如今年的KT，好多是会如此。

因此说在这样的赛训体系下，哪怕说LCK将选手打乱恢复组合，也仍然能击出一些很出色的队伍，LPL赛区只不过赛训体系太差，这样的队伍只不过也有，但概率就比较少了。