足球报:申花管理层及部分教练暂时不拿工资 尽量不委屈队员

上海申花本赛季在缺少外援伤病多的情况下,依旧成绩不俗,现在以40分的成绩排在联赛积分榜第3位。据《足球》报记者贾岩峰报道,申花管理层及部分教练主动暂时不拿工资,尽量不委屈队员。

报道中表示,坚持“以我为主”,是申花这个年度自救之路的核心思想。以管理层的管理为主,在一线队和青训之间调节有限的资金平衡;以教练组为主,让吴金贵指导全面制定战术、衡量球员的使用;以上海元素、申花文化为主,让更多对申花有感情、有了解、有凝聚力的球员共同抵御困难。

把吴金贵请回来是管理层做的第一个重大决定。花帅的欠薪官司旷日持久,带来了诸多不利后果和影响,在依然有可能继续欠薪的前提下,只有找一名对俱乐部有深厚感情的教练,才能在忍受薪资困难的前提下不降低自己的工作热情,且还要对球队的人员和战术打法了如指掌。这样一看,没有人比吴金贵更适合。

《足球》报透露,绿地集团也处于比较艰难的境地,但即便如此,还是给申花俱乐部拨付了一定的资金来应对日常开销。俱乐部管理层和教练组部分人员是暂时不拿工资的,这种不拿工资是他们主动提出来的,先苦着自己,尽量不委屈队员。要求队员们做到的,他们都先做到了,而且做得更好。

申花每个月都发一部分生活费,且按时按数发放,这给了球员们不少信心,让大家知道,申花永远不会是无人问津的队伍,尤其是绿地在自身格外艰难的情况下,也依然没有放弃申花。

管理层在如此困难下,坚持以“我”为主,大力发展自己的青训,培养后备力量和人才。青训队伍中,至今没有教练和球员因被欠薪而解散或者离开,大家都在等着情况好转起来,或者说,大家都愿意相信并且团结在现在的管理层周围,去创造一个全新的未来。

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