近日，阿森纳主帅阿尔特塔接受了《队报》专访，谈到了他和球员的关系、他的战术和愿景对阿森纳的改变、英超争冠等话题。

用比喻和图像来激励球员与传统方法有何不同

我认为这些是让球员们保持步调一致的最佳方法，也很适合这个团队。有时候，比喻比语言更有力量。我们尝试创新，给他们惊喜，防止他们松懈。我们尽力让他们保持团结一致，充满信心，受到重视。我们的想法是，如果每个人都全力以赴，那我们将成为很棒的团队。

(注：阿尔特塔曾经在更衣室用灯泡做比喻激励阿森纳球员)

人性化是你管理的核心吗

这给我带来了快乐，也是我工作的意义所在。每天早上醒来，我都迫不及待地与人们共度时光，与他们交谈，了解他们的感受。我努力创造一个能让他们成长的环境，然后就看他们想走多远了。我努力帮助他们实现自己的梦想，改善他们生活的某些方面。我必须确保他们保持高度自尊和自信，但最重要的是，他们要喜欢自己的工作。

鉴于你42岁的年龄，你几乎像是球员们的哥哥

我不知道球员们是否会这样形容我。归根结底，我的目标是确保我的愿景和俱乐部的愿景能以某种方式实现，让他们接受并追随我们。一旦他们理解并有勇气说“好吧，我加入”，他们就能带领我们前进。但要想成功，所有人之间都必须产生化学反应。

接手阿森纳时是否做好了准备

我百分百确定没有。你的生活马上会改变，这是一个梦想，我有几年的时间来准备，但当它发生时，必须马上做出反应。你会产生恐惧、怀疑和担忧，我不知道自己会得到多少尊重，我在阿森纳踢了五年球，当过队长，但直到你真正面对这份工作和责任时，你才会意识到它的重要性。

当时有没有什么明确的想法

有一点我很明确：我们必须改变俱乐部的环境和文化，这是我的首要任务。球员、球迷、工作人员......这是一次非同寻常的个人挑战。我对某些人的看法并不好，而在一个消极的环境中，情况就更糟了。我对另一些人的期望值比较低，我从未想过他们会在一个积极的环境中做到现在这样。最后，我相信每个人都应该有机会。

从比赛角度看，这支球队的发展方向

当时我们还没进行到这一步，但你的愿景也取决于你所拥有的球员。我从一开始就很清楚我们不能像在曼城那样，如果试图复制他们，那将是巨大的错误。作为教练，这是一个挑战，我必须适应并想出新的办法。我们必须成功超越对手，明确如何赢得比赛，开始为未来做准备。

如何总结过去的四年半

这是一段不可思议的旅程，如果没有那些困难时期，我想我们不会有今天这样激动人心的时刻。在疫情期间，无法与球员们在人际交往层面更接近，这是糟糕的时期。没有了球迷，我们之间就多了隔阂，我们不再与我们的人联系在一起。俱乐部在很多方面都脱节了，尤其是与球迷和他们的期望。

刚上任的时期球队战绩不佳

回想起来，是的，我可以告诉你这很困难。我因此而痛苦吗？没有。我的方法是在工作中寻找快乐，尽我所能做到最好并赢得比赛。我真的很投入，我努力思考如何帮助球员进步，但我无法控制结果，这对我来说是一个很大的教训，因为这不是我能控制的。有时候，你尝试得越多，失败得也越多。你必须注重细节，让球队变得更加和谐。

是否会自我怀疑

每次输掉比赛，你都会怀疑自己。无论你在职业生涯中做了什么，这种情况都会发生，而且还会再次发生。这就是这项运动的伟大之处，你必须时刻保持警惕。必须正确对待“高潮”，但更要正确对待“低谷”，因为你可能会非常低落，感到孤独，质疑自己，对自己过于苛刻。质疑自己是件好事，但我认为你必须倾听自己的感受，倾听周围的人，而不是过多地关注外界的言论。

如果无法控制结果，那你如何追求成功

我能理解，你永远无法改变别人对你的评价。我尽量不去关注别人怎么说，那会让我专注于最终结果，而我却无法控制，足球就是这样。另一方面，我可以确保我的球队有竞争力。每天，我都在努力做到更好，以更强的控制力压制对手，以更强的情绪控制比赛状态，并完善球员之间的默契。你必须善于分析，无论别人怎么说，都要准确理解自己的胜负原因。然后说服球员离开，接受批评，接受某些事情没有做到。清晰的思路至关重要。

球队的潜力有多大，能走多远

我也不知道，这就是这份工作的魅力所在。我和世界上很多其他运动项目的顶级教练谈过，我问他们：“你有没有执教过已经发挥出全部潜能的人？”他们的回答是没有。我说的是那些曾与迈克尔-乔丹、曾与最优秀的橄榄球运动员共事过的人......这就是我们教练的工作：为球员的成长打下基础，激励他们，为他们插上飞翔的翅膀。他们需要感到安心，需要看到我给他们的信心，需要了解比赛，并能对自己说，在一个积极的环境中，他总能进步。但世事难料，我不知道萨卡、马丁内利、萨利巴或其他人的极限在哪里，他们所做的一切都会给我们带来惊喜。

从上赛季长期领跑但最后屈居亚军的经历中汲取经验

有一点很清楚：当四五月份来临时，你的球队必须完全准备好，体能充沛，精神饱满，火力全开。如果你具备了这一切，你就有很大的机会获胜。一旦你开始有松懈有不足，你就会遇到问题。

与去年的球队相比，是否有必要让球队多一些临场发挥

我很高兴你用了这个词，因为一支胜利的球队必须是无情的。当他们看到机会时，他们必须杀死对手。他们必须完美地阅读和识别这些时机。在欧冠四分之一决赛主场对阵拜仁的比赛中(2-2)，在取得第一个进球之后，我们就必须干掉他们。然而我们让他们追回来两球，在两回合的比赛中，这相当于要翻越一座大山。这是一个遗憾，之后就没那么精彩了。

争冠时最困难的方面

可能是每周对手的水平。无论从球队质量、教练水平、比赛风格还是个人能力来看，这都比上赛季更难。备战比赛非常复杂，球员需要准备大量的细节。从十月份开始，你告诉自己不能再输球了，否则你就会发现自己落后六七分。但你别无选择，你必须努力克服困难，而对于这支球队的90%的球员来说，这一切都是全新的。

从瓜迪奥拉助手的角色抽离，并规划自己道路的重要性

当然，你必须创造你自己的故事，这就是我正在做的，做出我自己的小改变，调整某些方面，复制和粘贴是行不通的。但事实上，我从佩普身上学到了很多东西，我非常感激也非常高兴能在他身边获得这些经验。在巴塞罗那，我试着踢他的位置，我的视野来自于我在巴萨的岁月，自从我14、5岁来到巴萨，这就是我的DNA。世界变得开阔，我看到了不同的足球，我们受到了克鲁伊夫的影响，它流淌在我的血液中。

自己和瓜迪奥拉的不同

我不排斥任何元素，但你有自己与球员沟通的方式，我的训练方法与他的截然不同。必须如此，我个人的发展方式也是如此，我们俱乐部的战略也是如此，因为它们是不同的。你必须考虑到所有这些方面，才能进行正确的建设。但这很有趣，创造令人着迷，这才是我真正喜欢的。

温格给球员更大的自由度，瓜迪奥拉手下一切都井井有条，你的方法是什么

我希望每个人都能保持一致。最重要的是球员们觉得我们的比赛方式是最好的，他们可以尽情享受，发挥潜能，赢得胜利。比赛的所有方面都必须保持一致，你可以用不同的方法来分析某些事情，我会这样做，或者那样做，但你必须观察同样的事情。在做出决定时，创造力就会发挥作用，而要做到这一点，球员必须有一个体系。他必须了解什么时候有空间，如何阻碍或阻挡某些战术方案，阻止这个或那个球员出现在球场的某个位置，以便更好地防守。这就是齐头并进的含义。你必须立即融入其中，做出决定，没有时间去思考。

哈弗茨的位置问题

我们的想法是让他踢8号和9号位，但他刚来时有很多问题，我认为当时让他踢前锋并不合适，如果他有两三场比赛没有进球，会发生什么？这会对他的进步产生什么影响？所以他一开始是在中场，他得到了发展，也遇到了一些问题，但我们可以看到他的贡献。他的智慧和对比赛的理解都是惊人的。化学反应开始起作用，他在球场上建立了联系，我们把他放到了更靠前的位置，他发展了其他能力，我们看到这一切都奏效了。但没有什么是一成不变的。

用拉亚替代拉姆斯代尔

有人问我是否可以在比赛中更换门将，我回答说：“为什么不呢？”在我的职业生涯中，我有两次觉得应该在65分钟和70分钟之后更换门将，但我没有勇气。我想我们会赢的，因为在那些时候，比赛需要的是另一种守门员。现在，我们确实有两名出色的门将，实际情况是，拉亚出场更多。拉姆斯代尔是一个特别受球迷欢迎的球员？这不能影响我的决定，作为教练，我必须让球队发挥出最佳水平。

关于萨利巴的成长

当他来到俱乐部时(2020年夏天，第一次租借回归)，我们想观察他，我们把他留了几个月，对当时的情况进行了评估，得出了两个结论。首先，他还没有准备好以我认为他可以胜任的水平和角色征战英超联赛；其次，也是最重要的一点，他所处的环境并不足以让他取得进步，成为我所想象的那样，发挥出他的潜力。我百分百相信他会在阿森纳踢球，但当时还不够。我告诉他，我不会让他留在阿森纳，他还没准备好，所以他必须在其他地方证明自己。他的表现令人难以置信、稳定、有规律，他再次归来后，经过一两次训练，处在一个新的环境中，我们知道从那时起他可以做到了，从那时起，他就向所有人证明了这一点。他的进步和稳定性令人难以置信，我们很高兴他能和我们在一起。

是否会像温格一样执教枪手22年

我不会说不可能，但这种事情再次发生的可能性很小。那是一个不同的时代，弗格森爵士在曼联时也是如此。如今发生了变化，他们在俱乐部扮演的角色也发生了变化，现在的教练已经大不相同了。