据《每日电讯报》的报道，阿什沃思离任的新闻让许多曼联员工停下了手中的工作，过去几个月来在俱乐部员工中就蔓延了恐惧和不安的氛围，现在情况更严重了。

仅仅任命体育总监159天后，拉特克利夫爵士就无情地解雇了丹-阿什沃思，员工十分震惊，不安和担忧的情绪也在弥漫。

据说在八月曼联决定裁员约250人（超过五分之一的员工），作为持续削减成本的一部分策略，在那之后曼联俱乐部的士气已经“极为低落”。

但多位俱乐部内部人士告诉《每日电讯报》，拉特克利夫以这种无情的方式解雇阿什沃思，考虑到他的任命曾经是那么的鼓舞人心，而且俱乐部也为他投入了时间、精力和费用，这让其他员工感到更加脆弱和担忧。

“一位花费高价聘用的体育总监，他们在五个月后就这样做了，那我们其他人怎么办？”一位曼联员工告诉《每日电讯报》。

在周日上午宣布阿什沃斯离职后，《每日电讯报》与曼联俱乐部的十多名员工进行了交谈，他们表示现在俱乐部是紧张的氛围，员工们越来越“担心背后会发生什么”。

许多人已经看到同事，甚至是朋友或长期同事在夏季裁员中离开，而对接下来可能做出的决定感到不确定。

“人们非常害怕，”一位消息人士说。“现在这里不是一个令人愉快的地方。”

上周，俱乐部备受爱戴、服务时间最长的员工凯斯-菲普斯去世，享年85岁，她代表了俱乐部光辉过去和价值观的一座桥梁，而一些员工感到这些价值观正在被践踏。

在过去几个月中，曼联青训学院大约有六个职位在公开招聘，但在几天之内这些岗位招聘信息就被撤了，因为现在招聘被严格控制。

曼联目前正在审查所有非人力支出，据了解，这涉及成千上万个单项，因为俱乐部正在竭尽全力节省资金。

在过去三个赛季中，曼联在税前亏损了3.129亿英镑，有可能面临违反英超联赛盈利和可持续性规则的情况，曼联面临巨大的合规压力。

员工们在十月发现他们的圣诞派对将被取消了，因为要节省开支，他们已经习惯了近年来老特拉福德的巨大动荡。

然而，过去“毒性”更多地集中在更衣室和一线队的设置上——例如2018年穆里尼奥执教的最后几个月，或者索尔斯克亚被解雇并由朗尼克临时接任的赛季。

消息人士称，现在这种情况在俱乐部更广泛地在蔓延。

与《每日电讯报》交谈的一些员工认为，普通员工长期以来一直在为高层的失败付出沉重代价，尤其是在招聘方面。

裁员估计为曼联节省了3000万到3500万英镑，但员工们看到俱乐部在转会市场上浪费了数百、数千万英镑却几乎没有回报，最近在一系列失败的决定后又支付了巨额赔偿金。

目前在英超联赛中排名第13位，距离欧冠资格区有八分之差。

在经过四个半月的争夺后，曼联支付给纽卡斯尔不到300万英镑的赔偿金，阿什沃斯才在7月1日加入。

在二月份，拉特克利夫曾称赞阿什沃思为“10分满分的体育总监，是最优秀的一员”，但最终在他短暂的老特拉福德任期内对他失去了信心。

除了阿什沃思将获得一笔可观的遣散费，曼联还花费2140万英镑在给前任主教练滕哈格延长合同115天后解雇他，然后引入阿莫林作为新任主教练。

此外，还有对滕哈格团队的赔偿，其中几位仅在夏天才到来，包括现在的莱斯特城主教练范尼和雷内-哈克。